Corporazione Perpetua

In this time of crisis, we systematically wonder about its causes, which are many. These include the low margins of the corporations arising from laws promoting competition.

Il margine sottile crea una mancanza di riserve, quindi un privilegio di breve termine sul lungo termine. Il ragionamento è semplice: non c'è motivo di pensare a lungo termine mentre dubitiamo ancora di esistere domani.

L'urgente ha quindi la precedenza sull'importante.

E se ripensiamo a un elemento fondamentale del capitalismo senza cambiarne le fondamenta, perché ad oggi resta il miglior sistema politico, o se si vuole restare critici, il meno cattivo.

This fundamental element is the corporation within the meaning of legal entity.

According to the general idea and regardless of the huge failure rates, the corporation generally tends to grow, to become first, cash flow positive and then profitable.

If we took away the hassle from its inception, the corporation could focus exclusively on quality instead of focusing on its own survival.

Seguendo il corso del Istituto IPO chiamato "Build a Perpetual Corporation" dove spiego il mio brevetto sul metodo di business descrivendo in dettaglio il seguente scenario: 

Imagine a corporation, a corporation or any type of capital entity financially but not legally structured as a foundation, raising a large amount of money, without spending any of it

Attraverso una prima sottoscrizione pubblica o privata, il capitale iniziale sarebbe di un importo elevato, ad esempio un centinaio di milioni di dollari.

La società investe il denaro in immobili e titoli a reddito fisso e spende solo una parte degli interessi generati come budget operativo della società.

Quando la società genera profitti, la società lo aggiunge al capitale iniziale raccolto e quindi aumenta il budget dell'anno successivo. I premi di direzione e personale sono direttamente indicizzati su questo budget, quindi maggiorati.

Quando la società genera una perdita, la società paga ai suoi azionisti lo stesso importo della perdita sotto forma di dividendi, detraendolo dal capitale iniziale raccolto e, quindi, riduce il budget dell'anno successivo. I premi di direzione e personale sono direttamente indicizzati su questo budget, quindi diminuiti.

La conseguente stabilità a lungo termine derivante da questo sistema è sorprendente perché il Management non può più ignorare, trascurare o procrastinare il valore per gli azionisti. Gli interessi di tutte le parti tra Management, Personale, Investitori, Azionisti e Creditori sono allineati.

Il suo budget annuale, tasse incluse, non poteva superare il suo patrimonio in contanti moltiplicato per il tasso di interesse annuo come percentuale garantita dalle sue banche collettivamente.

By this formula we would create a corporation that I call perpetual, because apart from the imponderables such as liabilities or tax increases, the corporation could theoretically last for centuries or even indefinitely.

Finché si verificherebbe la disuguaglianza secondo cui il budget operativo deve essere sempre inferiore al reddito privo di rischio prodotto dall'investimento di capitale iniziale, non ci sarebbero rischi diversi dai rischi connessi all'investimento di capitale.

Se immaginiamo un investimento in titoli del Tesoro USA, tale rischio sarebbe da basso a trascurabile. Sarebbe limitato al default in caso di guerra mondiale. Inoltre, tale rischio è assicurabile.

Do You realize these competitive advantages of the Perpetual Corporation?

  1. La direzione potrebbe sempre pensare a lungo termine.
  2. Avrebbe un potere contrattuale infinito con i suoi mezzi.
  3. Quindi non dovrebbe mai accettare un accordo compromesso.
  4. La sua crescita in borsa sarebbe costante.
  5. Nessuno dovrebbe preoccuparsi dell'esistenza aziendale.

I could go on and on for hours about the quality of this new kind of corporation.

Rimangono solo due domande:

  1. Cosa ne pensi?
  2. Who wants to make the first Perpetual Corporation with me?

After posting this article, I was told by the Best businessman I know that this had a “communist” flavor because it removed any kind of competitiveness and orientation towards objectives and rewards. After thinking about it for three weeks, I concluded that while his view had a very high merit from a different angle, nothing was preventing us to set short term objectives as interim achievements of a long term goal and to preserve competitiveness and rewards this way.

By the way, The (first) Perpetual Corporation is on its way to be built…