In this time of crisis, we systematically wonder about its causes, which are many. These include the low margins of the corporations arising from laws promoting competition.
Die geringe Marge führt zu einem Mangel an Reserven und damit zu einem Privileg kurzfristiger gegenüber langfristigen. Die Begründung ist einfach: Es gibt keinen Grund, langfristig zu denken, solange wir noch an der Existenz von morgen zweifeln.
Das Dringende hat daher Vorrang vor dem Wichtigen.
Und wenn wir ein grundlegendes Element des Kapitalismus überdenken, ohne seine Grundlagen zu verändern, denn bis heute ist es das beste politische System, oder, wenn man kritisch bleiben will, das am wenigsten schlechte.
This fundamental element is the corporation within the meaning of legal entity.
According to the general idea and regardless of the huge failure rates, the corporation generally tends to grow, to become first, cash flow positive and then profitable.
If we took away the hassle from its inception, the corporation could focus exclusively on quality instead of focusing on its own survival.
Durch das Verfolgen des Verlaufs der IPO-Institut mit dem Titel „Build a Perpetual Corporation“, in dem ich mein Geschäftsmethodenpatent im folgenden Szenario erläutere:
Imagine a corporation, a corporation or any type of capital entity financially but not legally structured as a foundation, raising a large amount of money, without spending any of it
Bei einer öffentlichen oder privaten Erstzeichnung würde das Anfangskapital einen hohen Betrag betragen, beispielsweise hundert Millionen Dollar.
Wenn das Unternehmen einen Gewinn erwirtschaftet, addiert es diesen zum ursprünglich aufgebrachten Kapital und erhöht so sein Budget für das nächste Jahr. Management- und Mitarbeiterprämien werden direkt an dieses Budget gekoppelt und somit erhöht.
Wenn das Unternehmen einen Verlust erwirtschaftet, zahlt es seinen Aktionären den gleichen Betrag des Verlusts als Dividende aus, zieht diesen vom ursprünglich aufgenommenen Kapital ab und verringert so sein Budget für das nächste Jahr. Die Prämien für Management und Mitarbeiter sind direkt an dieses Budget gekoppelt und somit gekürzt.
Die aus diesem System resultierende langfristige Stabilität ist erstaunlich, da das Management den Shareholder Value nicht länger ignorieren, vernachlässigen oder hinauszögern kann. Die Interessen aller Parteien zwischen Management, Mitarbeitern, Investoren, Aktionären und Gläubigern sind im Einklang.
Sein Jahresbudget einschließlich Steuern durfte sein Bargeldvermögen multipliziert mit dem jährlichen Zinssatz als Prozentsatz, der von seinen Banken gemeinsam garantiert wird, nicht übersteigen.
By this formula we would create a corporation that I call perpetual, because apart from the imponderables such as liabilities or tax increases, the corporation could theoretically last for centuries or even indefinitely.
Solange die Ungleichung, die besagt, dass das Betriebsbudget immer geringer sein muss als das risikofreie Einkommen, das durch die anfängliche Kapitalinvestition erzielt wird, überprüft wird, gäbe es kein anderes Risiko als die Risiken, die mit der Kapitalinvestition verbunden sind.
Wenn wir uns eine Anlage in US-Staatsanleihen vorstellen, wäre dieses Risiko gering bis vernachlässigbar. Im Falle eines Weltkriegs wäre die Zahlungsunfähigkeit auf die Zahlungsunfähigkeit beschränkt. Darüber hinaus ist dieses Risiko versicherbar.
Do You realize these competitive advantages of the Perpetual Corporation?
- Das Management konnte immer langfristig denken.
- Es hätte im Rahmen seiner Möglichkeiten eine endlose Verhandlungsmacht.
- Daher müsste es niemals einen kompromittierten Deal akzeptieren.
- Sein Wachstum an der Börse wäre stetig.
- Niemand müsste sich Sorgen um die Unternehmensexistenz machen.
I could go on and on for hours about the quality of this new kind of corporation.
Es bleiben nur noch zwei Fragen:
- Was denkst du darüber?
- Who wants to make the first Perpetual Corporation with me?
After posting this article, I was told by the Best businessman I know that this had a “communist” flavor because it removed any kind of competitiveness and orientation towards objectives and rewards. After thinking about it for three weeks, I concluded that while his view had a very high merit from a different angle, nothing was preventing us to set short term objectives as interim achievements of a long term goal and to preserve competitiveness and rewards this way.
By the way, The (first) Perpetual Corporation is on its way to be built…
