Dans presque toutes les juridictions, un Travailler pour se faire embaucher (travailler pour le poste ou FMH) est une œuvre créée par un employé ou un sous-traitant dans le cadre de son travail, ou certains types limités d'œuvres où toutes les parties acceptent par écrit la désignation WFH.

Aux Etats-Unis, travailler pour le poste est un terme défini par la loi (17 USC § 101) et comme en Suisse (art. 332 Code des obligations), de sorte qu'un travail contre rémunération n'est pas créé simplement parce que les parties à un accord déclarent que le travail est un travail contre rémunération.

Il s'agit d'une exception à la règle générale selon laquelle la personne qui crée effectivement une œuvre est l'auteur légalement reconnu de cette œuvre. Selon la loi sur le droit d'auteur aux États-Unis et dans certaines autres juridictions sur le droit d'auteur, si une œuvre est « faite pour la location », l'employeur, et non l'employé ou le sous-traitant, est considéré comme l'auteur légal.

Dans certains pays, cela s'appelle paternité de l'entreprise. L'entité servant d'employeur peut être une société ou une autre entité juridique, une organisation ou un individu.